Neben ökologischer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit legt ISGUS auch großen Wert auf soziale Verantwortung. Dies wird durch zwei aktuelle Projekte deutlich, die die Vielfalt des Engagements unterstreichen.
ISGUS wurde bereits mehrfach mit dem baden-württembergischen "LEA-Mittelstandspreis" ausgezeichnet. Diese Ehrung, die vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus sowie von Caritas und Diakonie Baden-Württemberg vergeben wird, hebt besonders die Rolle mittelständischer Unternehmen als wichtige Akteure für das Gemeinwohl hervor und würdigt deren Leistung und Engagement.
ISGUS übernimmt seit langem soziale Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, dass Mitarbeitende fair behandelt werden und in einem qualitativ hochwertigen Arbeitsumfeld tätig sein können. Dies umfasst eine gerechte Bezahlung, die Förderung von Gesundheit sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance.
Ein besonders hervorzuhebendes Projekt für das soziale Engagement von ISGUS sind die Sozialtage, die den Lehrlingen am Standort Villingen-Schwenningen angeboten werden. Diese Lernenden haben die Möglichkeit, einen Tag lang in der ortsansässigen „Vesperkirche“ als ehrenamtliche Helfer bei der Essensausgabe zu unterstützen oder Menschen in der Senioren-Tagespflege-Einrichtung „Café Marie“ zu begleiten. Solche Erfahrungen ermöglichen es den Lehrlingen, ihre sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
In diesem Jahr erhielt ISGUS zudem das Siegel „Sozial verantwortlicher Arbeitgeber 2025“, das von der gleichnamigen deutschen Initiative verliehen wird. Bei der Vergabe werden zentrale Aspekte wie faire Arbeitsbedingungen, Wertschätzung der Mitarbeitenden, nachhaltiger Ressourcenverbrauch sowie Diversität und Inklusion berücksichtigt.
ISGUS hat in allen Kriterien Bestätigung für sein Handeln erfahren. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf einer positiven Mitarbeiterkultur, die auf offener Kommunikation und einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld beruht. Die kontinuierliche Förderung der Mitarbeitenden zur Erreichung ihrer persönlichen und fachlichen Ziele sowie die Unterstützung ihrer Gesundheit und Work-Life-Balance sind wichtige Bestandteile dieses Ansatzes.
Angetrieben von einem stetigen Innovationsgeist entwickelt ISGUS fortlaufend digitale Softwarelösungen im Bereich Workforce Management, die einen erheblichen Mehrwert für Kunden und Mitarbeitende schaffen. Diese innovativen Entwicklungen erfolgen im Einklang mit einem nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und einem fortwährenden Blick auf den Schutz der Umwelt.
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