Immer mehr Unternehmen setzen auf Employee Self-Service (ESS). Dabei handelt es sich um ein System, mit dem Mitarbeiter ihre Zeiten selbständig verwalten sowie Urlaube und Fehlzeiten beantragen können. Die Vorteile liegen auf der Hand: Self-Service bietet den Arbeitnehmern mehr Transparenz und entlastet deren Vorgesetzten durch die Reduktion der Administrationsarbeit.
Doch ESS ist nicht nur für die Arbeitnehmer ein Segen, auch für das Unternehmen selbst gibt es zahlreiche Vorteile. So kann das System dazu beitragen, die Arbeitsabläufe zu optimieren und die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen zu verbessern. Darüber hinaus ermöglicht es Unternehmen, ihre Prozesse digital zu transformieren und so die Effizienz zu steigern.
Für viele Unternehmen ist ESS daher die Zukunft – und ein wichtiger Baustein für den Erfolg.
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