Welche Regel gelten eigentlich?

In Zeiten von New Work stellt die Einführung einer Arbeitszeiterfassung die Unternehmen vor neue Herausforderungen und Chancen. Zeiterfassung für Arbeitnehmern ist ein viel diskutiertes Thema. Im Jahr 2019 forderte der Europäische Gerichtshof (EuGH) die praktische Umsetztung einer Arbeitszeiterfassung. In Österreich sind Arbeitgeber verpflichtet ein objektives und zuverlässiges System einzuführen, mit welchem die von Arbeitnehmenden geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. 

Ende der Vertrauensarbeitszeit?

Arbeitszeiterfassung bietet zahlreiche Vorteile und ist primär zum Schutz der Arbeitnehmer ausgelegt. Anhand offener und transparenter Dokumentation von Arbeitszeiten können diese mengenmäßig erfasst und geplant werden. Arbeitnehmer genießen hierdurch mehr Freiheit und Flexibilität. Insbesondere für eine ausgewogene Work-Life-Balance spielt die Zeiterfassung eine zentrale Rolle. 

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ZEUS® Workforce Management erfüllt alle Anforderungen an eine gesetzliche Arbeitszeiterfassung. In unseren Online Seminare ISGUS IMPULS Digital zeigen wir Ihnen die Leistungsfähigkeit unseres Systems und gehen gezielt auf die Herausforderungen für Unternehmen ein. Die ZEUS^® Zeiterfassung ermöglicht Ihnen den optimalen und rechskonformen Einsatz individueller und motivationsförderner Arbeitszeiten. Mit ZEUS^® wird die Zeitwirtschaft zu einem durchgängigen digitalen Prozess, von der Zeiterfassung bis zu Datenübergabe an Lohn- und Gehaltsabrechnung.