Zeiterfassung im Homeoffice, von unterwegs oder vor Ort » Zwischen Präsenzarbeit und Remote Work

Studien zufolge wollen zwischen 40 und 60 Prozent der österreichischen Arbeitgeber, auch nach der Corona-Pandemie, an mobilen Arbeitsformen festhalten. Somit wird Remote Work als dauerhaftes Element in die Arbeitswelt integriert und ergänzt dadurch die physische Präsenz. Diese Art des hybriden Arbeitens verändert als neuen Standard nachhaltig die gesamte Arbeitswelt. Um sich diesen neuen Rahmenbedingungen anzupassen und gleichzeitig die Möglichkeiten zu nutzen, die diese Veränderungen mit sich bringen, benötigen österreichische Unternehmen eine sichere, robuste IT-Infrastruktur, um modernste Technologien einzusetzen.

Auch im Bereich des Workforce Managements bringt hybrides Arbeiten einige Veränderungen mit sich. So müssen beispielsweise Arbeits- und Produktivzeiten dort erfasst werden wo sie anfallen, unabhängig davon ob im Homeoffice, im Büro oder von unterwegs aus. Auch Personaleinsatzplanungen müssen flexibel und transparent bearbeitet und kommuniziert werden können, um alle Mitarbeiter über aktuelle Neuigkeiten informieren zu können. Mit einem digitalen und modernen Workforce Management System wird eine ganzheitliche Vernetzung aller Mitarbeiter ermöglicht.

Mit ZEUS® Workforce Management von ISGUS werden hybride Arbeitsformen transparent und übersichtlich abgebildet. Dadurch können Arbeitsprozesse effizient gestaltet werden - egal ob im Bereich Arbeitszeiterfassung oder Personaleinsatzplanung.